Jonna,

Tyypillinen työpäiväni: Tehtäväni on tukea rekrytoivaa esimiestä koko rekrytointi prosessin ajan, aina tarpeen määrityksestä siihen että valitaan sopivin henkilö työtehtävään. Työpäiväni ovat vaihtelevia, usein täynnä työhaastatteluja ja kokouksia sekä itsenäistä työskentelyä valmistautuessani työhaastatteluihin sekä luodessani työpaikkailmoituksia.
Aamuisin tarkistan ensimmäisenä sähköpostit ja kalenterin. Aikataulutan päivän ja suunnittelen samalla pari päivää etukäteen. Harvoin suunnitelmat pitävät täysin, muutoksia tulee aina! Suunnitelmallisuus on tärkeää, että tulee tehdyksi ne asiat mitkä on sovittu tehdyksi tietyn aikataulun mukaan. Työhöni kuuluu myös työnantajakuva sekä erilaiset kehitysprojektit.

Tarvitsen työssäni seuraavia taitoja: Kommunikointitaidot, positiivinen asenne, Kansainvälinen ote ja kielitaito

Päädyin nykyiseen työhöni: Olen aina ollut kiinnostunut henkilöstöhallinnosta ja ihmisten toiminnasta. Työskentelin samalla työnantajalla toisissa tehtävissä aikaisemmin, rekrytoinnin pariin siirryin 2011 alkuvuodesta.

Näistä opinnoista on ollut minulle eniten hyötyä: Se hetki kun työtä tehdessä muistuu mieleen lukio tai AMK aikaisista opinnoista teoria tai ryhmätyö mitä tehty, ja jota koulussa ollessa ajattelit ettet tule ikinä tarvitsemaan! Työelämässä huomaat miten koulussa opittu toteutuu ja käyttäytyy käytännön työssä.
Oppimisen tulisi olla jatkuvaa, itsensä kehittäminen on aina hyvästä!

Vinkkini samoista tehtävistä kiinnostuneille: Työelämässä tärkeitä taitoja ovat kielitaito, yhteistyökyky, kommunikointitaidot ja muutokseen sopeutuminen. Haasta itseäsi jo opinnoissa, käytä hyväksi laaja opintotarjonta ja lue kursseja jotka sinua kiinnostavat sekä jotka tukevat pääaine valintaasi.
Muista että mukavuusalueen ulkopuolella kehityt eniten!